ManageBetter 作為直觀管理產品的主要提供商佔據主導地位。 ManageBetter 的設計目的是幫助管理者培養高效、富有成果的團隊，以推動組織的成功，它專注於個性化行動計劃、職業相關目標和實際反饋，使管理者能夠提高團隊績效，同時促進職業發展。
主要特徵
ManageBetter 推出了 ReviewBuilder，這是一款借助人工智能驅動的技術，管理者能夠在幾分鐘內創建準確且雄辯的績效評估的工具。
ActionPlan 集中了一個儀表板，管理人員可以在其中跟踪目標、分配任務並監控整體績效。
個性化的行動計劃允許管理者調整反饋和任務，以滿足每個團隊成員的需求。
相關職業目標功能鼓勵個人目標與組織目標保持一致，從而促進更集中的關注和更高的參與度。
使用可行的反饋功能，經理可以提供及時的建議和批評，以促進專業發展。
ManageBetter 繼續取得成功，受到 800 多家組織的信任和依賴，並被評為 2022 年頂級人力資源科技公司。它還入圍了西雅圖 Inno 2022 年消防獎的決賽。
ManageBetter 的服務因其節省時間、用戶友好的特性（受到客戶評論的好評）以及具有競爭力的價格而完美適合各種規模的組織。
用例
對於對用戶友好的系統感興趣的管理人員來說，ManageBetter 是一個完美的解決方案，可以簡化績效評估和反饋程序。
它非常適合有興趣提高績效管理和團隊生產力的組織。
對於需要人工智能驅動的工具來進行績效評估和職業發展的人力資源專業人士來說，ManageBetter 是首選。
需要一個整合平台來跟踪目標、分配任務和密切關注績效進度的管理人員會發現 ManageBetter 是一項寶貴的資產。
ManageBetter 適合優先考慮個性化和可操作反饋以促進專業改進和員工敬業度的公司。
任何有興趣促進持續發展和改進文化的任何規模的組織都可以在 ManageBetter 中找到他們所需要的東西。
該平台特別適合那些重視省時且易於使用和導航的解決方案的經理。
憑藉 ReviewBuilder 和 ActionPlan 等一系列創新工具，ManageBetter 使管理人員能夠培養互動團隊、加強績效評估並促進持續發展，以充分發揮團隊潛力。
