ManageBetter 作为直观管理产品的主要提供商占据主导地位。 ManageBetter 的设计目的是帮助管理者培养高效、富有成果的团队，以推动组织的成功，它专注于个性化行动计划、职业相关目标和实际反馈，使管理者能够提高团队绩效，同时促进职业发展。
主要特征
ManageBetter 推出了 ReviewBuilder，这是一款借助人工智能驱动的技术，管理者能够在几分钟内创建准确且雄辩的绩效评估的工具。
ActionPlan 集中了一个仪表板，管理人员可以在其中跟踪目标、分配任务并监控整体绩效。
个性化的行动计划允许管理者调整反馈和任务，以满足每个团队成员的需求。
相关职业目标功能鼓励个人目标与组织目标保持一致，从而促进更集中的关注和更高的参与度。
使用可行的反馈功能，经理可以提供及时的建议和批评，以促进专业发展。
ManageBetter 继续取得成功，受到 800 多家组织的信任和依赖，并被评为 2022 年顶级人力资源科技公司。它还入围了西雅图 Inno 2022 年消防奖的决赛。
ManageBetter 的服务因其节省时间、用户友好的特性（受到客户评论的好评）以及具有竞争力的价格而完美适合各种规模的组织。
用例
对于对用户友好的系统感兴趣的管理人员来说，ManageBetter 是一个完美的解决方案，可以简化绩效评估和反馈程序。
它非常适合有兴趣提高绩效管理和团队生产力的组织。
对于需要人工智能驱动的工具来进行绩效评估和职业发展的人力资源专业人士来说，ManageBetter 是首选。
需要一个整合平台来跟踪目标、分配任务和密切关注绩效进度的管理人员会发现 ManageBetter 是一项宝贵的资产。
ManageBetter 适合优先考虑个性化和可操作反馈以促进专业改进和员工敬业度的公司。
任何有兴趣促进持续发展和改进文化的任何规模的组织都可以在 ManageBetter 中找到他们所需要的东西。
该平台特别适合那些重视省时且易于使用和导航的解决方案的经理。
凭借 ReviewBuilder 和 ActionPlan 等一系列创新工具，ManageBetter 使管理者能够培养互动团队、加强绩效评估并促进持续发展，以充分发挥团队潜力。
