VanillaHR 的简单招聘平台提供了一个全面的、人工智能驱动的申请人跟踪系统 (ATS)，旨在提高招聘流程的效率和有效性。该工具旨在支持从采购到面试的工作，提供多方面的功能，使公司能够吸引、筛选和招聘最适合的候选人，以满足各种招聘需求。
主要特征
人工智能驱动的自动化：此功能可有效加速招聘流程中涉及的操作任务，提供自动化以提高效率并节省宝贵的时间。
VanillaHR Meet：这种先进的视频面试工具采用面部和音频分析来更深入地了解候选人的素质和特征。
职业页面构建器：构建引人入胜、具有视觉吸引力的职业页面，旨在吸引合适的候选人。此功能支持与您的雇主品牌建设工作保持一致。
可扩展性和灵活性：该平台可无缝扩展以管理 1 到 1000 个空缺职位，使其成为各种类型和规模的企业的宝贵工具。
资源和支持：用户将受益于可访问的博客、常见问题解答 (FAQ) 部分和专门的支持中心，旨在简化平台导航并在需要时提供帮助。
15 天免费试用：邀请潜在用户免费试用，全面体验 VanillaHR 的综合招聘平台。
用例
各种规模的企业：利用此平台简化招聘流程并找到满足其招聘需求的最佳候选人。
初创公司：有效监督招聘流程并吸引顶尖人才以推动公司发展。
招聘机构：平稳运营，自动化任务，为客户提供高水平的候选人。
人力资源专业人员：以增强招聘流程的方式简化招聘流程，促进更明智的招聘决策。
VanillaHR 的简单招聘平台使企业能够简化和增强其招聘流程。通过利用人工智能驱动的自动化、先进的视频面试和职业页面构建功能，该平台为吸引、评估和确保顶尖人才提供了整体解决方案。
