Presentazione di Dover, una rivoluzionaria estensione di Chrome che trasforma radicalmente il processo di comunicazione del reclutamento. Questo strumento innovativo sfrutta le capacità avanzate dell'elaborazione del linguaggio naturale (NLP) e della tecnologia GPT-3, consentendo ai reclutatori di creare e-mail di reclutamento estremamente personalizzate e personalizzate senza problemi.
Caratteristiche principali
Creazione di e-mail potenziata dall'intelligenza artificiale: Dover sfrutta la tecnologia NLP e GPT-3 per generare e-mail di reclutamento personalizzate e personalizzate in modo univoco, assicurando che ogni comunicazione sia coinvolgente e rappresentativa del marchio.
Recupero autonomo dei dati aziendali: con il semplice input dell'e-mail di lavoro di un recruiter, Dover recupera e incorpora facilmente le informazioni aziendali rilevanti nel discorso.
Integrazione con LinkedIn: scansionando il profilo LinkedIn di un candidato, Dover consente ai recruiter di personalizzare il tono e il contenuto dell'e-mail di sensibilizzazione, riflettendo accuratamente il background professionale e le aspirazioni del candidato.
Processo accelerato: con l'automazione del processo di generazione delle e-mail, Dover riduce significativamente il tempo necessario ai reclutatori per redigere manualmente ogni e-mail, consentendo loro di concentrarsi su altre parti critiche del processo di assunzione.
Coinvolgimento del candidato potenziato: Dover aumenta significativamente la probabilità di una risposta positiva del candidato garantendo che ogni e-mail sia personalizzata e risuoni con il potenziale candidato.
Casi d'uso
Razionalizzazione del raggio d'azione: Dover è lo strumento ideale per i reclutatori che cercano di accelerare e semplificare la procedura di contatto via e-mail durante l'approvvigionamento.
Rivoluzionare la comunicazione di reclutamento: i professionisti delle risorse umane e i team di acquisizione di talenti che mirano a rivoluzionare le loro strategie di sensibilizzazione possono trarre enormi vantaggi dalle capacità di Dover.
Fare una prima impressione forte: i responsabili delle assunzioni e i datori di lavoro che cercano di distinguersi e creare un'impressione duratura sui potenziali candidati troveranno Dover indispensabile.
Miglioramento del potenziale di sensibilizzazione: Dover è un must per le agenzie di reclutamento e le società di personale che aspirano a migliorare le proprie prestazioni di sensibilizzazione via e-mail e attrarre talenti di alto livello.
Sperimenta il potere di trasformazione di Dover. Semplifica il raggio d'azione del reclutamento, aumenta l'efficienza e aumenta le tue possibilità di assicurarti talenti di alto livello.
